Êtes-vous prêt ?
Le coaching vous permet d’améliorer vos performances et votre qualité de vie, en favorisant une plus grande conscience des choix possibles. Entreprendre une démarche de coaching veut dire être prêt à :
- Déployer de l’énergie pour modifier sa situation : de la Transition vers l’Épanouissement.
- Se fixer des objectifs ambitieux et se rendre prêt et désireux de les accomplir.
- Modifier les habitudes et les comportements qui ralentissent l’atteinte des objectifs.
- Intégrer de nouvelles façons de faire, nouvelles compétences.
- Prendre les actions nécessaires pour créer de nouvelles réalités.
- Se donner le temps nécessaire pour atteindre ses objectifs.
Vous êtes chef d’entreprise ou cadre et vous avez d’importants défis à relever : besoin de clarifier votre vision et la faire partager avec vos collaborateurs, développer un leadership efficace, imaginer des solutions novatrices ( où, quand, comment ?), retrouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle ( l’essentiel, l’important et le reste…), acquérir une meilleure gestion de votre temps…
Vous êtes une personne désireuse de réaliser ses objectifs personnels et professionnels et d’éclaircir des questions liées à votre quotidien : se connaître soi-même et son mode de fonctionnement, donner un nouveau sens à sa vie professionnelle, sociale, de couple et familiale, gagner en confiance en soi, développer ses compétences existantes ou acquérir de compétences nouvelles, communiquer efficacement et avec talent…
Vous serez donc sensible à la dimension immédiate du coaching, surtout si vous estimez que changer de comportement est prioritaire !
Le rôle du coach est de réduire l’écart entre la vision idéale que le coaché a de lui-même ( qui il est vraiment)… et les actions qu’il pose au quotidien !
